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阿克陶"四式模式"为基层减负

来源 克孜勒苏日报 发布时间 2019-06-06 18:43 阅读

阿克陶6月4日讯 通讯员马朝品报道:今年以来,阿克陶县认真落实中央关于解决形式主义突出问题为基层减负精神,结合实际,创新模式,细化措施,切实为基层干部松绑减负,激励干部担当作为。

固化式学教提认识。推进"三固定两规范一测评"学习法,固定学习时间、地点、内容,规范学习议程、记录,定期开展测试考评,不断强化党员干部学习主动性,提升政治理论水平。推广"两固定三规范四循环"工作法,固定会议时间、地点,规范程序、内容、记录,以季度为单位,一年循环四次,每月1日通过印发月历表的形式,对当月"三会一课"召开时间及组织形式作出指导安排,促进"三会一课"经常化、规范化、科学化。开展"正反典型"教育,以马宁军等正面事迹和"谷、木、达"等反面典型为抓手,教育引导党员干部坚定理想信念,强化政治担当。

容错式纠偏促担当。制定《阿克陶县干部容错纠错实施意见(试行)》,明确容错适用范围和程序,确定纠错的实施主体和方法,注重强化结果运用,切实为敢于担当的干部撑腰、鼓劲。开展被问责干部回访教育和心理疏导,按照干部管理权限,由单位(部门)领导班子成员与被问责干部结成帮扶对子,帮助干部正确认识错误、放下包袱工作。制定《阿克陶县问责处理影响期满干部担当作为情况考察工作实施方案》,每季度对影响期满领导干部进行专项考察,重点了解被问责干部在改进作风、改正错误、担当实干、主动作为及德能勤绩廉等方面的实绩表现,将考察结果作为识别干部重新选拔任用的重要参考。

人文式关爱强保障。建立人才小区,为援疆干部提供55套人才公寓,为内招干部提供200套周转房居住,在人才小区成立服务站,为干部人才提供物业、帮扶等服务。及时将内招干部、军转干部(本科以上)纳入"帕米尔3123人才培养计划",按照本科生每月600元、硕士研究生每月1000元按时足额发放。同时,利用财政资金,为内招干部、军转干部每月补助150元伙食费,按照每人300元的标准,统一购买人身意外伤害保险和重大疾病保险,并在到岗3个月内,统一协助办理社保卡。充分利用中央、自治区、州和援疆省市外出培训学习时机,优先选送表现优秀、农牧区基层一线和艰苦岗位的干部参加各类学习培训,提高素质能力。

简化式考核保实效。制定《阿克陶县2019年度考核指标》,细化考核内容,明确考评细则及计分方式,确定责任单位,使各级领导班子和领导干部工作有目标方向,切实减轻基层工作负担。制定《阿克陶县平时(绩效)考核工作方案(试行)》,精简考核次数和考核流程,合理确定各项考核工作开展时间,简化程序、改进方法、压缩规模和时间。落实中央关于解决形式主义突出问题为基层减负精神,印发文件通知,严格按照确定的频次和范围开展考核,明确未纳入年度计划的事项不得组织开展,如遇特殊事项须按照程序报审后组织实施。

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